EFECTÍVITAS EN EL TALENT ATTRACTION AND ENGAGEMENT DAY 24

El pasado 16 de abril, participamos en el Talent Attraction & Engagement Day 24, moderando la primera mesa de debate, con la que abrió el evento. En el , exploramos las complejidades  y oportunidades que presenta la Inteligencia Artificial en el mundo empresarial y la captación de talento.

El escenario estaba listo para una mesa redonda que prometía una inmersión profunda sobre la "Redefinición de las reglas y prioridades para la nueva era digital", moderada por Alberto Fernández, Managing Partner de Efectívitas, y acompañado por Luciano Pollastri, Global Talent Director de AMADEUS y Fede González, Director Corporativo de Talento y Cultura de BANCO SABADELL.

Este evento ofreció una plataforma única para reflexionar sobre el papel transformador de la IA en las organizaciones y anticipar los desafíos y oportunidades que se avecinan en este nuevo paradigma empresarial.

En la mesa redonda, se plantearon preguntas fundamentales que reflejan las preocupaciones y expectativas actuales en torno a la IA y su impacto en las organizaciones. Las siguientes preguntas sirvieron como guía para profundizar en el tema

¿Cómo está afectando la IA a sus organizaciones y qué acciones están tomando al respecto?

Reflexionamos sobre la realidad de la IA en nuestras propias empresas. Se destacó la diversidad de enfoques y velocidades de adopción, dependiendo del sector y de la cultura organizativa. Además, se discutieron acciones concretas que están siendo implementadas para aprovechar el potencial transformador de la IA.

 ¿Qué cambios anticipan en los próximos años debido a la IA y qué oportunidades y desafíos presentan?

Estas cuestiones nos invitaron a mirar hacia el futuro y considerar el impacto profundo que la IA tendrá en nuestras organizaciones. Se identificaron oportunidades emocionantes, como el incremento del valor humano, la optimización del talento y la automatización de procesos, junto con desafíos importantes que deberán abordarse en el camino hacia la plena integración de la IA.

 ¿Qué impacto está teniendo el trabajo híbrido en vuestras organizaciones?

Finalmente, se exploraron las implicaciones del trabajo híbrido, una tendencia en ascenso que está transformando la manera en que las organizaciones operan y gestionan su talento. Se destacó la importancia de adaptarse a estas nuevas dinámicas para atraer y retener el mejor talento, mientras se anticipan tendencias futuras en este ámbito.

Con nuestra aportación y participación en el Talent Attraction & Engagement Day 24  podemos decir que la Inteligencia Artificial está cambiando el juego en el mundo de los Recursos Humanos. A medida que las organizaciones navegan por esta nueva era digital, queda patente que la IA ofrece oportunidades emocionantes para optimizar procesos, aprovechar el talento humano y anticipar las demandas del futuro laboral. Sin embargo, también es evidente que este viaje no está exento de desafíos.

La adopción de la IA requerirá una mentalidad ágil y una adaptabilidad constante para maximizar sus beneficios y mitigar sus posibles riesgos. En última instancia, queda patente que el diálogo continuo y la colaboración entre los líderes del sector son esenciales para comprender y abrazar plenamente el potencial transformador de la Inteligencia Artificial en el ámbito de los Recursos Humanos.